その対応合ってますかね?

タイシです

今日はちょっと難しい話を

 

最近美容師同士で話す機会があって
今の業界の教育という話がでました

年上の先輩美容師さん曰く
「今の若い子は我慢できない子が多いと思う」
「ここを我慢して頑張れば将来道が開けるのに」
とか話が続きます

他の技術職の人の話を聞く機会も得ました
やはり技術力を高めるには
キツイ時に我慢が必要という答えでした

 

私自身この業界に入った時にも
大変なおもいをいっぱい経験しました

でも思うんですよね
その今やらせている我慢って
本当に必要な我慢ですかね?

確かに初めてすぐにイヤになっちゃうような場合は
もっと頑張ろうという気持ちを出すために
我慢させるのも必要と思いますが

ただ単に仕事ができないから
そのイライラをあててしまっていたり
注意が過剰すぎたりしてませんかね?

 

私の下積み時代では
先輩のそういう対応にも我慢するのは
当たり前という時代でした

でも今は違うんですよね

学校の先生も昔は先生が教えてあげる
生徒は教わるという感じでしたが
今では先生と一緒に学んでいきましょうという感じです

これと一緒で仕事も
先輩が教えてあげる、後輩が覚えるじゃなくて
先輩と一緒に仕事をこなせるようにしていこう
こういう時代になっているんですね

いかがでしょうか?
今職場で働いている方
上下関係でうまくいっていますか?

もう一回考えてみると
今苦手な部下がいいヤツに見えてきたり

すぐに辞めちゃう若い子が
辞めなくなったりすると思いますよ

 

その対応はあってますか?

今日はちょっと美容業界も含めで
タイシの思った事を書いてみました

 

と偉そうなこと書いたけど
自分もできてないんですけどね・・・

 

今日はここまで

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